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制圖:黃亞嵐(即夢AI生成)

2026年5月7日，招轉培人力資源和社會保障部發(fā)文顯示，揾工為深入貫徹落實黨中央、月薪張柔和四條黑狗章節(jié)目錄國務院關于就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和健全統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場體系的千先決策部署，國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組辦公室近日印發(fā)通知，交萬自2026年4月至7月，培訓在全國范圍部署開展2026年清理整頓人力資源市場秩序專項行動(下稱“2026專項行動”)。費人

本次專項行動圍繞落實就業(yè)促進、社部勞動保障等領域相關法律法規(guī)，點名集中糾治侵害勞動者公平就業(yè)權益、招轉培擾亂就業(yè)市場秩序的揾工各類突出違法行為，嚴格規(guī)范網(wǎng)絡招聘秩序，月薪強化網(wǎng)絡招聘服務許可制度管理，千先張柔和四條黑狗章節(jié)目錄規(guī)范網(wǎng)絡招聘類信息發(fā)布；集中整治“招轉培(貸)”欺詐，交萬重點打擊以招聘為名誘騙求職者參與付費培訓亂象；著力整治虛假招聘，培訓清理“央國企內推”“保錄直簽”等虛假招聘信息；規(guī)范勞務派遣用工，重點查處未經許可擅自經營勞務派遣、“假外包、真派遣”問題；依法糾治各類就業(yè)歧視行為。

記者調查

稱“培訓包就業(yè)”要求職者借貸

多家公司被當?shù)亓腥虢洜I異常名錄

今年3·15期間，南都報道《付費課程暗藏金融陷阱，00后、90后遭培訓貸花樣圍獵》曾提及，部分機構打著“教育、培訓、再學習”的旗號，通過夸大宣傳、過度承諾、隱瞞風險等方式，將受害者拉入過度借貸的泥潭，背上了本不必要的分期貸款。進而使其將寶貴精力空耗在維權、籌款、自責等環(huán)節(jié)，乃至進一步滑向征信違約、黑灰產圍獵的深淵。

“招轉培(貸)”，即不法機構先發(fā)布高薪工作吸引求職者投遞簡歷，而后以“只有先通過培訓才能正式上崗”等話術，引導求職者付費甚至貸款培訓，最終工作薪資卻遠低于承諾，并以能力不足為由將責任歸咎于求職者自身，甚至直接卷款跑路。

例如，在網(wǎng)絡平臺，有求職者表示，自己看到濟南達內軟件有限公司(下稱“濟南達內”)招聘信息，線下應聘時，工作人員介紹了“培訓包就業(yè)模式”，承諾其在濟南達內學完剪輯運營課程，可以免費分配月薪最低5000元的工作。

此后，工作人員引導求職者在“即分期”等平臺合計辦理了31600元的貸款，用以支付培訓費用，本息共計38453元。但經過五個月培訓后，濟南達內并非分配工作，而是通過公開求職渠道，給求職者找到一份月薪僅4000元的工作。

該求職者同時透露，自己維權時，發(fā)現(xiàn)此前與之聯(lián)系的幾乎所有濟南達內工作人員均已離職，濟南達內原辦公地址人去樓空，濟南達內母公司達內時代科技集團有限公司(下稱“達內集團”)旗下多個子平臺突然關門倒閉，與此同時，一家名為新達內(北京)科技集團有限公司(下稱“新達內”)的企業(yè)悄然成立。

在黑貓投訴平臺，4月8日，有用戶稱，自己在青島達內教育報名課程，對方以高薪就業(yè)、包推薦工作為由誘導其辦理分期貸款，報名后該機構并未按約定提供相應課程服務，后續(xù)更是出現(xiàn)青島校區(qū)關門、工作人員失聯(lián)、無法正常上課等情況。

4月25日，同樣有用戶稱，其去年6月在廣西南寧達內軟件科技有限公司(下稱“廣西達內”)被工作人員誘導加欺騙辦理了教育貸款，后面和教育機構協(xié)商處理取消貸款，機構承諾8月份退費處理完畢，結果一直到年底都沒處理完畢。

南都記者核實，截至目前，包括濟南達內、廣西達內、南京達內才高科技培訓有限責任公司在內的多家“達內”公司被當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理局列入經營異常名錄，原因均為“通過登記的住所或經營場所無法與企業(yè)取得聯(lián)系”。　

典型案例

四川一公司“培訓貸”費用近2萬　

屬地人社部門已責令退還所收費用

2025年12月，人社部發(fā)布的《人力資源服務領域侵害求職者權益典型案例》，亦提到過四川某品牌管理有限公司“招轉培”“培訓貸”案件。

具體而言，四川某品牌管理有限公司以招聘新媒體運營相關崗位為名，誘導求職者報名后稱其無行業(yè)經驗，需參加為期44天的培訓，培訓費用19800元，求職者通過第三方平臺辦理分期付款。對該公司在未取得職業(yè)技能培訓許可的情況下，以招聘名義誘導求職者參與培訓牟取不正當利益行為，屬地人社部門依法立案調查，責令該公司停止培訓活動退還所收費用。

人社部文章同時稱，2026專項行動，要求各地區(qū)和相關部門要提高思想認識，堅決扛起政治責任，強化組織領導，精心謀劃部署，加強部門協(xié)同，有力有效落實專項行動各項任務。要全面摸排本地區(qū)、本領域招聘市場風險，主動公開舉報投訴渠道，面向社會征集問題線索，嚴格落實首問負責制，做到接訴即辦，對查證屬實的違法違規(guī)行為，堅決從嚴從實處置，切實維護好勞動者公平就業(yè)權益。

采寫:南都記者 繆凌云返回搜狐，查看更多